Ao que parece muitas empresas têm-se valido de trabalhadores não-remunerados, do que amplamente chamam de estagiários. Ou seja, mão de obra barata, qualificada, sem contrato de trabalho e por tempo indeterminado.
Por outras palavras, trabalhadores à borla e ilegais.
Hoje deparei-me com um texto, que foi o que me levou a escrever isto, que abordava este mesmo assunto, fazendo uma chamada de atenção às entidades empregadoras dos vários casos de anúncios de emprego, considerados ilegais.
Podem ler o texto aqui, publicado no site Cargadetrabalhos.net, considerado um dos mais conceituados sites de emprego na área de comunicação.
E realmente faz-me uma certa confusão estas empresas espetarem anúncios em tudo o que é lado de:
Principais funções: Tudo e mais alguma coisa e principal responsável quando há merda.
Perfil: Tem de ser perfeito
Qualificações: Licenciado, mestre, engenheiro, doutorado, pós-graduado
e com mais anos de experiência que a própria empresa que o está a contratatar.
E que tenha a sua própria carteira de clientes!!!!
Servir cafés.
Oferta: Não-remunerado
Subsídio de almoço/Sandes
Possibilidade de integrar ou não no quadro da empresa